AI-Act-Schulung
für Mitarbeiter im Rhein-Main —
Damit am Montag niemand mehr Mandantenakten in ChatGPT lädt.
In Frankfurt arbeiten Sachbearbeiterinnen, Buchhalter, Versicherungsangestellte und Logistik-Disponenten täglich mit sensiblen Daten — und immer öfter mit KI-Tools, deren Vertragslage niemand wirklich gelesen hat. Diese Schulung räumt damit auf. Mitarbeiter wissen danach, was geht, was nicht, und welche Eskalation greift, wenn doch mal etwas passiert. Mit dokumentiertem Kenntnisnachweis — AI-Act-konform.
Warum die AI-Act-Schulung im Rhein-Main-Gebiet keine Pflichtübung ist.
Frankfurt ist Compliance-Hauptstadt im Mittelstand. Wer hier Geschäfte mit Banken, Versicherern, Pharma-Konzernen oder Frankfurter Flughafen-Tochterunternehmen macht, kennt die Lieferanten-Audits — neuerdings inklusive Frage nach AI-Act-Schulungsstand. Eine pauschale „Wir haben mal eine Mail geschickt"-Antwort genügt seit Februar 2025 nicht mehr.
Diese Schulung ist auf den Frankfurter Mittelstand zugeschnitten: Beispiele aus Steuerkanzlei, Versicherungs-Schadenbearbeitung, Logistik-Disposition und Pharma-Verwaltung. Mitarbeiter trainieren an Fällen, die ihnen am nächsten Tag tatsächlich begegnen.
Risiko-Szenarien, die wir in Frankfurter Schulungen typisch durchsprechen
Was Ihre Mitarbeiter nach der Schulung können
- AI Act in eigenen Worten erklären: Was ist das, warum jetzt, was bedeutet es für meinen Arbeitsplatz.
- Daten-Ampel anwenden: Mandantendaten, Patientennamen, Frachtdaten, Bewerberdaten — was darf in welches Tool, was niemals.
- Erkennen, wann Eskalation Pflicht ist: Wer ist zu informieren? Datenschutzbeauftragter, Geschäftsführung, Compliance-Officer? Bis wann?
- Die richtige Tool-Klasse wählen: Welche kostenlosen Tools sind verboten, welche Bezahl-Tools freigegeben, was steht in Ihrer internen Richtlinie?
- Kenntnisnachweis vorzeigen: Persönliches Zertifikat mit Datum, Inhalten und Ihrer Geschäftsführungs-Unterschrift — Audit-tauglich.
Format & Dauer
Halbtag (2–3 Std): Kompakter Pflichtdurchlauf inklusive Test und Zertifikat. Geeignet für Belegschaften, die schon halbwegs sensibilisiert sind.
Ganztag (5–6 Std, empfohlen): Mehr Zeit für Diskussion, Branchenfälle, Vertiefung. Für gemischte Gruppen aus Verwaltung, Vertrieb und IT.
Digital (1,5–2 Std): Live-Webinar — geeignet für verteilte Standorte oder Außendienst.
Wo wir in Frankfurt schulen
In Ihren Räumen — Bankenviertel, Westend, Niederrad, am Flughafen, im Rhein-Main-Umland (Offenbach, Hanau, Bad Homburg, Wiesbaden, Mainz). Auf Wunsch vermittle ich auch externe Räume mit Beamer/Whiteboard und Pause-Catering.
Was im Rhein-Main-Mittelstand davor und danach passt.
Bevor Sie alle schulen, sollte die GF wissen, welche KI in welchem Prozess Sinn macht. Ein-Tages-Workshop für Führungskräfte.
→Wenn die Belegschaft geschult ist, geht es um konkrete Tools, Prozesse, Schnittstellen.
→München, Bonn, Kiel, Chemnitz, Frankfurt a.d.O. und weitere — überall mit branchenspezifischen Beispielen.
→